“去年我們成功引進了20多名青年人才，走出去基本能滿足我們的百萬崗位需求。”廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司人力資源有關(guān)工作人員介紹。英才粵江業(yè)青企業(yè)通過積極“走出去”的匯南方式，來到全國各大高校現(xiàn)場招聘。門企如今，年人這些通過赴外招聘“引進來”的才引人才，不僅充實了公司的走出去技術(shù)崗位，還成為儲備干部的百萬重要來源，為企業(yè)的英才粵江業(yè)青長遠發(fā)展提供了有力支撐。
去年以來，匯南江海區(qū)人力資源和社會保障局在江門市人力資源和社會保障局的門企指導下，組織企業(yè)前往江西、年人湖南、才引廣西等地開展12場“中國僑都 灣區(qū)門戶 活力江門”江門國家高新區(qū)名企校園行（推介招聘會），走出去共有251家次企業(yè)提供招聘崗位4624個，吸引6550人次高校畢業(yè)生進場參與招聘，初步達成就業(yè)意向達1252人次。
赴外招聘成效顯著，青年人才匯聚一堂。今年，江門市將再次啟動“十城百校”江門市博士和青年人才招聘專項行動，計劃赴不少于10城開展10場以上招聘或推介對接活動；江海區(qū)也在緊鑼密鼓開展赴外招聘行動，預(yù)計全年奔赴不少于3城開展7場以上的人才招聘。
赴外攬才成效顯著
“我們企業(yè)目前比較缺乏的是高分子材料專業(yè)、化學工程等相關(guān)專業(yè)的本碩人才。”廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司人力資源有關(guān)工作人員介紹。廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司位于江門市江海區(qū)，是一家專注于特種工程塑料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體化的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“重點”小巨人企業(yè)。優(yōu)巨新材在2012年創(chuàng)立初期，即瞄準國家重點支持和鼓勵的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及我國主要依賴進口的重點新材料——特種工程塑料聚芳醚砜，率先在國內(nèi)開發(fā)出聚芳醚砜PPSU、PES、PSU全系列各應(yīng)用領(lǐng)域的高品質(zhì)材料，公司部分技術(shù)達到國際先進水平、整體技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并成功實現(xiàn)了聚芳醚砜的進口替代，是繼比利時索爾維和德國巴斯夫后全球第三家、國內(nèi)首家可同時大規(guī)模供應(yīng)全系列聚芳醚砜材料的企業(yè)。
企業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展，人才是第一資源。近年來，廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司不斷加大人才招引力度，將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，通過赴外招聘、校園招聘以及與高校合作等方式，并優(yōu)化薪酬福利體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引入了一批高素質(zhì)人才。
去年，江海區(qū)組織企業(yè)開展12場名企校園行，其中超過半數(shù)場次都有優(yōu)巨新材的身影。“去年我們有比較大的人才需求，一是我們湖北的生產(chǎn)基地即將投產(chǎn)，所以需要招聘大量的人才，二是由于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，總部也要進行一定的人才儲備。”優(yōu)巨新材人力資源有關(guān)工作人員介紹，“在赴外招聘中，我們提供了不少有競爭力的崗位，包括生產(chǎn)類和技術(shù)類的崗位，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)等多個領(lǐng)域，成功引進20多名青年人才，包括2名碩士畢業(yè)生。”
廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司實驗室。
人才引得進，還要留得住。引進大量青年人才后，優(yōu)巨新材在薪資待遇、晉升渠道、人才培養(yǎng)方面給予優(yōu)待。特別在晉升渠道上，假設(shè)企業(yè)出現(xiàn)管理層崗位空缺，將優(yōu)先從優(yōu)秀的校招生中進行選拔晉升。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再提速
“選擇江門，不僅是因為這里的發(fā)展機遇，更是因為這座城市宜居的環(huán)境和包容的氛圍，讓我相信在這里能夠?qū)崿F(xiàn)個人與職業(yè)的雙重發(fā)展。”2024年畢業(yè)于廣東石油化工學院化學工程與工藝專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生王俏君，通過招聘會了解到江門這座擁有優(yōu)越地理位置和良好發(fā)展前景的城市，“江門地處粵港澳大灣區(qū)，交通便利，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實，尤其是新材料領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿薮蟆V東優(yōu)巨先進新材料作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和創(chuàng)新的工作環(huán)境，這讓我對未來的職業(yè)成長充滿期待。”
來到優(yōu)巨新材后，她主要負責質(zhì)量檢測工作。質(zhì)量檢測是企業(yè)生產(chǎn)鏈中至關(guān)重要的一環(huán)，她的工作就是通過細致、嚴謹?shù)貦z測管理，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。日常工作中，她會對接收的原材料進行嚴格檢測，確保其符合質(zhì)量標準，同時負責檢驗單的推單工作，確保流程的規(guī)范性和可追溯性。從原材料的檢測到造粒成品的最終質(zhì)檢，每一步都嚴格按照標準執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。
廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司實驗室。
在質(zhì)量檢測崗位上，她不僅掌握了專業(yè)檢測技能，還深入理解了質(zhì)量管理體系的核心要求。企業(yè)豐富的培訓和實踐機會，讓她在團隊協(xié)作、問題解決和技術(shù)創(chuàng)新方面都有了顯著進步。
對企業(yè)而言，更多青年人才的加入，也為高質(zhì)量發(fā)展按下“加速鍵”。這些充滿活力與創(chuàng)新精神的青年力量，迅速融入企業(yè)各個關(guān)鍵崗位，成為技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理和市場營銷的核心力量。
在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，青年人才憑借扎實的專業(yè)知識和敏銳的創(chuàng)新思維，助力公司在特種工程塑料的高性能化、功能化方面取得突破性進展；在生產(chǎn)一線，他們以高效的執(zhí)行力推動生產(chǎn)工藝優(yōu)化和智能化升級；在市場拓展中，憑借創(chuàng)新的營銷理念和敏銳的市場洞察力，助力優(yōu)巨新材在國內(nèi)外市場占有率穩(wěn)步提升。隨著越來越多的青年人才匯聚，優(yōu)巨新材的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Σ粩噌尫牛瑸槠髽I(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
開欄語
新春伊始，廣東向全球發(fā)出“史上最強求賢令”：實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“東西南北中，發(fā)展到廣東”，廣東，這片充滿活力與機遇的南粵大地，正以開放包容的姿態(tài)，向天下英才發(fā)出誠摯的邀請。
江通四海，門迎天下才。近年來，中國僑都、灣區(qū)江門深入實施“人才倍增”工程和僑都青年人才全球匯聚行動。2024年，江門市人力資源和社會保障局聯(lián)合江門市人才工作局創(chuàng)新開展“十城百校”城市引才推介行動，奔赴十座城市，與超100所高校開展對接合作，構(gòu)建常態(tài)化、長效性招才引智體系，匯聚大批優(yōu)秀人才來江門干事創(chuàng)業(yè)，扎實推進粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)。
