據學者觀察,還有呢縣域體制內80后、縣城90后出現性別比失衡,體制女大學生回到縣城的催婚比率高于男大學生。(視覺中國 圖)
2023年,還有呢東北某985高校碩士生林雯在吉林省縣級市M市進行了為期半年的縣城田野調查,完成關于女性碩士群體返回縣域體制內職業選擇的體制畢業論文。她研二時,催婚談到未來的還有呢就業計劃,身邊很多同學說,縣城打算回老家。體制
這讓她有些疑惑,“我們讀書讀了那么多年,回家會不會辜負當時的努力?我們在外已經接受了這么先進的教育,回家能否適應當地的各種環境?”林雯對南方周末記者說。
M市鄰近東北邊疆口岸,盛產人參、五味子、山葡萄。在調研時,根據該市市委組織部向林雯提供的人員信息,據不完全統計,截至2022年12月,回到M市就業的女性碩士總體人數為72人,她們出生于此或隨配偶來此就業,都在機關事業單位工作。其中,最年長的出生于1982年,最年輕的出生于1997年。
在2007-2011年間,回到M市就業的女碩士人數為11人,2012-2016年間為26人,2017-2022年則為35人,呈比例式增長;其中,農村戶籍偏多,90后占比更高,有26人畢業于985、211高校,40余人畢業于省屬重點高校。
這些女性回鄉,除了緣于對故土的依戀情結,還因為近年來人才引進政策向縣域社會的不斷傾斜。以M市為例,部分崗位碩士學歷可以免去競爭最激烈的筆試,通過面試即可獲得事業編制,享受相應福利待遇。
一位受訪者向林雯表示,自己準備就業時,已經想好要回家鄉體制內工作。但正常國考、省考競爭大,她備考的時間不多,后來通過親戚的信息,通過人才引進政策回流。
在林雯看來,碩士學歷的女性返回縣域體制內就業的原因是多重的:大城市房價高企、勞動力市場競爭激烈,很多人不愿承受不確定性帶來的壓力等等。一位受訪者覺得,回到父母身邊,“家里人多多少少能幫點忙”。
據江西財經大學教授歐陽靜觀察,縣域體制內80后、90后出現性別比失衡,女大學生回到縣城的比率高于男大學生,主要源于家庭對男孩和女孩的預期和定位不同。家長根據傳統觀念認為,男生應該出外闖,女孩就要安穩,最好在父母身邊。
對于二本、大專等普通學歷的女性而言,回到縣域的體制內則是更實際的選擇,也更可能實現自我價值。
然而,縣域是傳統與現代交融密集的地帶,對于女性而言,來自傳統觀念的束縛更為明顯。受過高等教育的女性回到縣城,會面臨哪些沖突?她們又將如何應對?
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