“去年我們成功引進了20多名青年人才,走出去基本能滿足我們的百萬崗位需求。”廣東優巨先進新材料股份有限公司人力資源有關工作人員介紹。英才粵江業青企業通過積極“走出去”的匯南方式,來到全國各大高校現場招聘。門企如今,年人這些通過赴外招聘“引進來”的才引人才,不僅充實了公司的走出去技術崗位,還成為儲備干部的百萬重要來源,為企業的英才粵江業青長遠發展提供了有力支撐。
去年以來,匯南江海區人力資源和社會保障局在江門市人力資源和社會保障局的門企指導下,組織企業前往江西、年人湖南、才引廣西等地開展12場“中國僑都 灣區門戶 活力江門”江門國家高新區名企校園行(推介招聘會),走出去共有251家次企業提供招聘崗位4624個,吸引6550人次高校畢業生進場參與招聘,初步達成就業意向達1252人次。
赴外招聘成效顯著,青年人才匯聚一堂。今年,江門市將再次啟動“十城百校”江門市博士和青年人才招聘專項行動,計劃赴不少于10城開展10場以上招聘或推介對接活動;江海區也在緊鑼密鼓開展赴外招聘行動,預計全年奔赴不少于3城開展7場以上的人才招聘。
赴外攬才成效顯著
“我們企業目前比較缺乏的是高分子材料專業、化學工程等相關專業的本碩人才。”廣東優巨先進新材料股份有限公司人力資源有關工作人員介紹。廣東優巨先進新材料股份有限公司位于江門市江海區,是一家專注于特種工程塑料的研發、生產和銷售一體化的國家高新技術企業、國家專精特新“重點”小巨人企業。優巨新材在2012年創立初期,即瞄準國家重點支持和鼓勵的戰略性新興產業,以及我國主要依賴進口的重點新材料——特種工程塑料聚芳醚砜,率先在國內開發出聚芳醚砜PPSU、PES、PSU全系列各應用領域的高品質材料,公司部分技術達到國際先進水平、整體技術達到國內領先水平,并成功實現了聚芳醚砜的進口替代,是繼比利時索爾維和德國巴斯夫后全球第三家、國內首家可同時大規模供應全系列聚芳醚砜材料的企業。
企業要創新發展,人才是第一資源。近年來,廣東優巨先進新材料股份有限公司不斷加大人才招引力度,將人才視為企業發展的核心競爭力,通過赴外招聘、校園招聘以及與高校合作等方式,并優化薪酬福利體系和職業發展規劃,引入了一批高素質人才。
去年,江海區組織企業開展12場名企校園行,其中超過半數場次都有優巨新材的身影。“去年我們有比較大的人才需求,一是我們湖北的生產基地即將投產,所以需要招聘大量的人才,二是由于企業戰略發展需要,總部也要進行一定的人才儲備。”優巨新材人力資源有關工作人員介紹,“在赴外招聘中,我們提供了不少有競爭力的崗位,包括生產類和技術類的崗位,涵蓋研發、生產等多個領域,成功引進20多名青年人才,包括2名碩士畢業生。”
廣東優巨先進新材料股份有限公司實驗室。
人才引得進,還要留得住。引進大量青年人才后,優巨新材在薪資待遇、晉升渠道、人才培養方面給予優待。特別在晉升渠道上,假設企業出現管理層崗位空缺,將優先從優秀的校招生中進行選拔晉升。
企業高質量發展再提速
“選擇江門,不僅是因為這里的發展機遇,更是因為這座城市宜居的環境和包容的氛圍,讓我相信在這里能夠實現個人與職業的雙重發展。”2024年畢業于廣東石油化工學院化學工程與工藝專業的應屆畢業生王俏君,通過招聘會了解到江門這座擁有優越地理位置和良好發展前景的城市,“江門地處粵港澳大灣區,交通便利,產業基礎扎實,尤其是新材料領域的發展潛力巨大。廣東優巨先進新材料作為行業內的領先企業,提供了廣闊的職業發展平臺和創新的工作環境,這讓我對未來的職業成長充滿期待。”
來到優巨新材后,她主要負責質量檢測工作。質量檢測是企業生產鏈中至關重要的一環,她的工作就是通過細致、嚴謹地檢測管理,為公司的高質量發展提供堅實保障。日常工作中,她會對接收的原材料進行嚴格檢測,確保其符合質量標準,同時負責檢驗單的推單工作,確保流程的規范性和可追溯性。從原材料的檢測到造粒成品的最終質檢,每一步都嚴格按照標準執行,確保產品質量的穩定性和可靠性。
廣東優巨先進新材料股份有限公司實驗室。
在質量檢測崗位上,她不僅掌握了專業檢測技能,還深入理解了質量管理體系的核心要求。企業豐富的培訓和實踐機會,讓她在團隊協作、問題解決和技術創新方面都有了顯著進步。
對企業而言,更多青年人才的加入,也為高質量發展按下“加速鍵”。這些充滿活力與創新精神的青年力量,迅速融入企業各個關鍵崗位,成為技術研發、生產管理和市場營銷的核心力量。
在技術研發領域,青年人才憑借扎實的專業知識和敏銳的創新思維,助力公司在特種工程塑料的高性能化、功能化方面取得突破性進展;在生產一線,他們以高效的執行力推動生產工藝優化和智能化升級;在市場拓展中,憑借創新的營銷理念和敏銳的市場洞察力,助力優巨新材在國內外市場占有率穩步提升。隨著越來越多的青年人才匯聚,優巨新材的創新活力和發展潛力不斷釋放,為企業的高質量發展注入源源不斷的動力。
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新春伊始,廣東向全球發出“史上最強求賢令”:實施“百萬英才匯南粵”行動計劃,拿出具有競爭力的薪酬和崗位,吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。“東西南北中,發展到廣東”,廣東,這片充滿活力與機遇的南粵大地,正以開放包容的姿態,向天下英才發出誠摯的邀請。
江通四海,門迎天下才。近年來,中國僑都、灣區江門深入實施“人才倍增”工程和僑都青年人才全球匯聚行動。2024年,江門市人力資源和社會保障局聯合江門市人才工作局創新開展“十城百校”城市引才推介行動,奔赴十座城市,與超100所高校開展對接合作,構建常態化、長效性招才引智體系,匯聚大批優秀人才來江門干事創業,扎實推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設。
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