人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發布會上說,人社70多年來,部對我國經濟社會和人口結構已經發生重大變化,法定方面勞動者需求日趨多元,退休需要對法定退休年齡進行調整。年齡主要有這樣一些考慮:
一是進行有助于促進人力資源開發利用。我國人均預期壽命已經從新中國成立初期的調整40歲左右,提高到目前的考慮78.6歲。同時,人社新增勞動力平均受教育年限從改革開放初期的部對8年,增加到目前的法定方面14年,參加工作的退休起始年齡普遍后移。延遲法定退休年齡,年齡可以更好地釋放人力資源紅利。進行
二是調整有助于增加勞動力有效供給。2023年,我國60歲以上人口2.97億人,占總人口比重21.1%;65歲以上人口超過2.17億人,占比15.4%,老齡化趨勢明顯。與此同時,我國勞動年齡人口數量從2012年起持續下降,年均減少300萬人以上,未來勞動年齡人口占總人口比重還將進一步降低。延遲法定退休年齡,能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢,保持經濟社會發展的動力和活力。
三是有助于滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。隨著生活水平的不斷提高,勞動條件的不斷改善,勞動者對退休時間的早晚有不同的訴求,希望有一些彈性、多一些選擇,現行的退休年齡政策有必要相應作出調整。
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