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2024年2月，偉濱廣西梧州一家養(yǎng)老院，護工參加老人照料培訓班的個護工管個病國政規(guī)范學員在學習陪護技能。圖文無關。人全視覺中國圖

一個護工要管將近20個病人，協(xié)委行業(yè)這是員張全國政協(xié)委員、上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院骨科主任張偉濱近年來在上海某公立醫(yī)院的偉濱觀察發(fā)現(xiàn)——常年在醫(yī)院工作的護工也就兩百多人，但床位卻有四千張，護工人手嚴重不足。個護工管個病國政規(guī)范

醫(yī)療護理行業(yè)的人全問題還不僅限于此。在張偉濱看來，協(xié)委行業(yè)護工質(zhì)量不高、工作內(nèi)容雜等問題也十分顯著。然而，根據(jù)觀研天下數(shù)據(jù)中心推測，中國將分別在2035年、2055年左右出現(xiàn)兩次護工需求高峰，峰值可達2100-2300萬人次，前述問題屆時恐將更為突出。為此，張偉濱在2024年全國兩會上準備了一份關于“規(guī)模化、規(guī)范化護工行業(yè)”的提案。他建議，盡快就護工的概念與職責、相關權益與福利等進行規(guī)范與保障，并鼓勵人們投身醫(yī)護行業(yè)，進一步擴大護工職業(yè)隊伍規(guī)模。

張偉濱。受訪者供圖

“寧愿失業(yè)也不愿干這個活”

南方周末：你認為目前護工行業(yè)存在怎樣的問題？

張偉濱：首先是護工數(shù)量缺口大。還是以那家上海的公立醫(yī)院為例，除了護工數(shù)量有缺口，醫(yī)院70%以上的護工為51-60歲，護工隊伍呈老化趨勢，新一代年輕人普遍不愿投身護工行業(yè)。

公眾對護工職業(yè)的認知不足、薪酬福利無保障、工作強度大等是護工行業(yè)缺乏社會認同感和職業(yè)吸引力的主要原因。

南方周末：公眾對于護工這個職業(yè)的認知是怎樣的？

張偉濱：老百姓有點看不上這個職業(yè)。很多人寧愿失業(yè)也不愿意去干這個活。像我們醫(yī)院里的護理員，大都是農(nóng)村出來的，而且年齡偏大，四十多歲已經(jīng)算很年輕的，很多都是五六十歲了。

南方周末：為什么年輕人不愿意投身護工行業(yè)？

張偉濱：第一，護工的工作通常沒日沒夜，而且都是臟活累活，幫病人端屎端尿、擦身體等等。第二，沒有職業(yè)尊嚴，護工職業(yè)的榮譽感、地位得不到大家尊重。第三，收入不穩(wěn)定。這兩年護工行業(yè)收入雖然有所提高，但總的收入和其他農(nóng)民工相比還是有差距的。而且護工一天的收入并不完全是自己的，還有一部分屬于派遣他們的勞務公司。

另外，護工是沒有社交