針對近期持續(xù)發(fā)酵的維權(quán)職工維權(quán)風(fēng)波，作為娃哈哈董事長的風(fēng)波馥莉分紅分配宗馥莉終于發(fā)聲。
據(jù)潮新聞報道，后宗9月18日上午，首發(fā)聲今娃哈哈內(nèi)部召開了第八屆職工代表大會第六次會議，取消此次會議也是干股宗馥莉正式接任董事長后的第一次職代會。
會上，基于績效針對近期外界所傳的維權(quán)娃哈哈將要取消分紅、降低薪酬的風(fēng)波馥莉分紅分配傳聞，宗馥莉向全體員工表示：“娃哈哈今年干股分紅不會取消、后宗薪資結(jié)構(gòu)沒有變化。首發(fā)聲今但分紅將基于個人的取消崗位績效，而非僅憑過往的干股資歷或級別來分配。”
據(jù)悉，基于績效宗馥莉這一段“娃哈哈今年干股分紅不會取消、維權(quán)薪資結(jié)構(gòu)沒有變化”的發(fā)言，直指近期員工維權(quán)及爭議的焦點——干股分紅，這也被認(rèn)為是宗馥莉給全體員工吃下的“定心丸”，但她也強調(diào)了對員工考核的標(biāo)準(zhǔn)是個人能力及績效表現(xiàn)而非資歷。
根據(jù)此前報道，2024年8月以來，娃哈哈集團員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同，改簽勞動合同以后，員工在娃哈哈集團享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來收入也沒法得到保障。
9月7日，娃哈哈集團官方微博發(fā)布聲明稱：部分媒體通過撰文以“娃哈哈維權(quán)委員會訴訟維權(quán)”“要求員工重新簽署勞動合同”等字眼為關(guān)鍵詞散布針對工會的不實信息。杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內(nèi)部股份回購事宜，經(jīng)過會員代表大會全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形。
然而一紙聲明并沒有平息這場維權(quán)風(fēng)波，反而引來更多關(guān)注。同時也有新的自稱娃哈哈員工的受訪者出來發(fā)聲。
比如微博名為“加油WHH”的用戶近日就發(fā)布了一則題為“娃哈哈職工集體維權(quán)情況的公開聲明”的微博。
聲明稱，目前已經(jīng)有超過50名娃哈哈員工提起訴訟，其中既有在職員工也有離職員工，另有約700名員工以各種方式表明了維權(quán)意愿。員工們主要質(zhì)疑2018年公司啟動的股權(quán)回購計劃，認(rèn)為職工持股會名存實亡，損害了超萬名員工的利益。此外，員工們還對勞動合同改簽宏勝飲料集團及取消“干股分紅”表示不滿，也已通過訴訟方式向職工持股會、宗馥莉女士追討損失。
在此次職代會上，宗馥莉并未就維權(quán)風(fēng)波發(fā)表更多說明，而是重新定義與員工之間的關(guān)系，稱其與員工不只是簡單的老板與員工關(guān)系，而是同行者，“我們是一群志同道合的追夢人，我們懷揣著同樣的信念，走在一條充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的旅程上，讓娃哈哈煥發(fā)出新的活力。”
也有聲音指出，員工維權(quán)風(fēng)波背后，各界更加關(guān)注的是作為“干股分紅”的載體——娃哈哈集團基層工會聯(lián)合委員會的股權(quán)歸屬問題，該組織持有娃哈哈24.60%的股份。
針對這一問題，宗馥莉在此次職工代表大會上并沒有透露相關(guān)信息，娃哈哈集團方面目前也未對此發(fā)聲。
