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為持續跟蹤中國企業社會責任（CSR）發展的重構周末中國責任現狀，分析總結當前背景下中國企業社會責任發展的向上向實向善特征，今年以來，履責路徑南方周末連續19年開展“中國企業社會責任調研”。南方

本年度調研依托“善擇-中國企業社會責任大數據平臺”，企業歷時6個月，榜解納入調研樣本企業580家，重構周末中國責任最終形成“中國企業社會責任300強榜單”，向上向實向善以及互聯網、履責路徑房地產、南方銀行、企業汽車和醫藥五個行業榜單。榜解

總體看，重構周末中國責任“中國企業社會責任300強”上榜企業的向上向實向善社會責任管理水平和績效水平穩步提升，平均得分為55.25分，履責路徑比上一年度提升2.4分；從企業角度看，133家企業總分比2020年有提升，135家企業得分下降，新增上榜企業32家。

企業得分的提升主要得益于在應對氣候變化、科技研發和員工責任三個維度加大了投入，企業更加重視可持續發展，社會責任與企業戰略、經營的融合加速。

向上：融入治理，戰略引領

2021年，社會責任在企業的組織位階中提升了“一大步”。調研發現，越來越多的企業將社會責任融入公司治理，融入發展戰略，融入經營行為。

將CSR納入決策議程

董事會或公司決策層對企業社會責任有充分的理解，將履行社會責任納入公司最高決策議程，并建立由上至下的CSR組織體系，是保障CSR目標得以實現的基礎。

建立CSR/ESG委員會，可以調動公司不同部門的資源和智慧，將社會責任理念融入整個組織的方方面面；另一方面，公司決策層及時了解環境和社會風險、企業履行社會責任的最新趨勢，有助于企業快速響應經濟社會發展需求，制定出有助于可持續發展的決策和行動計劃。本次調研中，51.7%的上榜企業建立了企業社會責任委員會、可持續發展委員會或ESG委員會（其中，新成立的委員會以ESG委員會居多），比2020年和2019年高出12.7%。

伴隨著“決策-管理-執行”三級CSR組織體系的建立，越來越多的企業開始制度化、規范化履行社會責任。調研發現，58.7%的上榜企業已持續發布CSR報告5年以上；54.3%的上榜企業開始將社會責任納入供應鏈管理，推動供應商協同履行社會責任；32.7%的上榜企業制定了CSR專項制度，包括CSR職責要求、CSR管理流程、供應鏈CSR管理要求、CSR風險管理等。

提升CSR戰略能力

隨著社會責任在組織位階的提升，企業逐漸重視制定CSR/ESG戰略，通過