網絡時代，人苦人們的于全員呂工作與生活的邊界被模糊。（視覺中國/圖）

你是國政國泉否下班后仍要看工作群，時刻關注工作信息？協委休息全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉注意到，呼吁網絡時代數字信息技術使勞動突破了時空界限，保障提供靈活的離線工作方式，提高工作效率，隱形加班但也引發了一些新問題：人們的打工工作與生活的邊界被模糊，經常隱形加班，人苦無法安心休息。于全員呂

2024年全國兩會上，國政國泉呂國泉準備了一份關于保障勞動者離線休息權的協委休息提案。他在提案中建議加強頂層設計，在勞動法立法層面引入離線休息權；修訂標準工時，對線上加班和工時補償作出明確界定；加大監管力度，營造輕松舒適網絡工作環境；引導用人單位履行社會責任，維護勞動者身心健康。

他所說的離線休息權，是指勞動者在法定或約定工作時間之外，拒絕通過數字工具進行工作聯絡或處理工作事宜的權利。

呂國泉向南方周末記者表示，保障勞動者離線休息權，是數字時代勞動形態變化中維護勞動者休息權、實現自身可持續發展的必要舉措，是提升勞動者生活品質、促進勞動關系和諧的應有之義。

“一種社會性的隱痛”

南方周末：你是怎么注意到勞動者“隱形加班”這個問題的？

呂國泉：我的提案提到了，四川一名店鋪設計師從業兩年多累積了600多個工作群，每天“24小時待命”“為群所困”，不敢關手機，離職后花了3個半小時退群，才感到輕松許多，此事一度沖上熱搜。

實際上，這個問題不僅僅是微信興起之后才有的現象。手機隨身攜帶固然方便，工作也隨之而來。有手機移動通訊的時候，已經有這樣的情況了，但是還沒有像現在微信發達后對大家離線休息權損害得這么普遍、這么持續、這么大面積。所以我就覺得“三個半小時退600個群”很極端，但很有代表性。

我也看了相關的消息，尤其是大量的評論和跟帖。我覺得這些留言也反映出，這個情況確實存在于很多領域、很多群體中，它確實是一個社會性的問題。

后來我們自己的報紙《工人日報》的一位記者也在問我關注什么，他也提出建議，他們接到“數字技術對勞動者工作和生活的影響”這樣的消息比較多，也希望我關注。這剛好和我原來的想法一拍即合，所以在今年兩會期間，我想提出這個問題。

南方周末：你覺得這種“隱形加班”現象有什么痛點？ 

呂國泉：過去