“留下的前愛奇藝人繼續加油，走的小說學個消亡人也不必沮喪。沉下心來，總編擇找個地方給自己的輯周心情放幾天假，想清楚自己將來要走的運網路，比渾渾噩噩地跳槽去一個又一個新平臺更重要。絡文”

得知裁員消息后，產業周運在職場社交平臺上發表了幾句感慨，丨抉收獲了八十多條評論和三百多個點贊，前愛奇藝引發大量職場人士的小說學個消亡共鳴。這是總編擇他發表所有動態中，響應最熱烈的輯周一次。

周運2021年45歲，運網自2008年開始從事第一份互聯網內容工作，絡文先后供職于國內幾家大的產業互聯網平臺的文學部門。被裁員前，周運最后一站是愛奇藝。在這里，他只待了一年時間。

以下是他的自述：

突然裁員

印象中，公司財報披露股價急速下跌后，11月下旬開始傳出可能裁員的消息。我所在的事業部也在這段時間開始討論縮減人力等措施，上報了多種方案。最后公司選擇了保留人數最少的一種方案，這意味著很多人需要離開。

我的領導事先給我打過預防針，當時心里就有準備，我可能在被裁的范圍內。

我想，從互聯網公司的角度來說，肯定優先選擇人力成本更低的年輕人。我這樣的職場老人，雖然經驗豐富，但年齡和薪酬成本也相對偏高，不是現階段公司的第一選擇。

11月底，走進領導辦公室，看到他也難以啟口時，我就猜到大局已定。果不其然，領導沉重地告知，我在公司裁員名單內。接下來，他還要繼續向其他員工宣布裁員決定，我看他情緒非常低落，還反過來安慰了他。

留不留我各有利弊，這也是公司理性選擇的結果。從某種角度看，留下的人其實比當場被宣布離開的人更難，一方面要看著相處了很久的同事陸續離開，另一方面還得為業務的