2024年3月16日，錄專河南省實驗中學洛陽學校考點，家建進行參加公務員省考的公考學員正在進行考前復習。（人民視覺供圖）

修訂8年后，體檢《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（下稱“標準”）再次接受大眾拷問。審查

一個漸趨明顯的因慢議對現(xiàn)象是，近年來，性病不斷有考公的被拒標準備案考生因在體檢環(huán)節(jié)查出患有橋本甲狀腺炎、多囊腎等慢性病而被拒錄。錄專且標準被擴大應用，家建進行部分事業(yè)單位、公考國企，體檢甚至私企等也以此為依據(jù)篩選求職者，相關法律訴訟頻現(xiàn)報端。

這引起相關學者的關注，2024年4月16日下午，在中國政法大學公共決策研究中心主辦的“薊門決策”論壇上，中國政法大學教授李紅勃提出，標準將“顯性的歧視”標準化，并且影響范圍逐漸擴大，從“公務員到事業(yè)單位再到企業(yè)”，造成制度性歧視。他建議有關部門對標準進行備案審查和司法審查。

論壇上，包括首醫(yī)大附屬北京地壇醫(yī)院副院長蔣榮猛在內(nèi)的多位醫(yī)學界、法學界人士都認為，標準涉嫌職業(yè)歧視，應當及時修改，將疾病是否影響工作納入考量。

無一勝訴

現(xiàn)行的標準于2005年施行，2016年首次修訂，相關部門同時印發(fā)了長達137頁的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（下稱“手冊”）。

標準共21條，規(guī)定了公務員錄用體檢中的血液血壓、視力聽力、心率