2025年2月24日，業(yè)工浙江金華一家工廠，術(shù)創(chuàng)技術(shù)工人在組裝履帶旋耕機。全國圖文無關(guān)。人大人技視覺中國圖
提到創(chuàng)新，代表弟激很多人會聯(lián)想到科學(xué)家、鹿新勵產(chǎn)高級工程師，業(yè)工事實上，術(shù)創(chuàng)身處一線的全國技術(shù)工人，對技術(shù)創(chuàng)新的人大人技作用也不容忽視。
“在企業(yè)層面，代表弟激工程技術(shù)人才和技能人才，是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的主體，技能人才更是數(shù)量龐大、創(chuàng)新成果豐碩的一個重要群體。”全國人大代表、一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟說，技術(shù)工人沖在日常生產(chǎn)一線，如果能夠更好地激勵產(chǎn)業(yè)工人積極參與技術(shù)創(chuàng)新，可以大幅度提升企業(yè)競爭力，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
事實上，囿于文化和機制的歷史原因，產(chǎn)業(yè)工人面臨著待遇低、勞動強度大、技能等級結(jié)構(gòu)不合理的處境，損害了技術(shù)工人創(chuàng)新的能動性。為此，鹿新弟建議，將技術(shù)創(chuàng)新獎勵納入集體協(xié)商范疇，獎勵減或免個人所得稅；同時，建議打通國企工人轉(zhuǎn)崗，完善崗位競聘機制，落實同工同酬待遇。
2025年全國兩會對此已有回音。3月9日，在民生主題記者會上，人社部部長王曉萍表示，支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點
