南方+記者注意到，碧桂布高12日晚間，園宣元碧桂園（02007.HK）發布董事薪酬調整公告，管降稱結合行業和公司實際經營需要，薪楊薪萬公司執行董事楊惠妍、惠妍后年莫斌、莫斌楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降低薪酬請求，調整并已于2023年11月1日與公司簽訂董事服務補充協議及補充委任函。碧桂布高

根據公告的園宣元披露，楊惠妍、管降莫斌、薪楊薪萬楊子瑩、惠妍后年陳翀四人調整后的莫斌年度薪酬均為12萬元人民幣，而在調整之前，調整四人的碧桂布高年度薪酬分別為37萬元、300萬元、200萬元和37萬元人民幣。

此輪降薪之后，高管年薪僅12萬元，意味著四人月薪僅為1萬元。盡管楊惠妍、莫斌等人持有碧桂園股票，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂園在“出險”后面臨的重大困境。

南方+記者注意到，在12月8日召開的月度管理會議上，莫斌就曾透露其年薪降至300萬元、常務副總裁程光煜年薪100萬左右的信息，該會議也透露，碧桂園今年行政費用開銷大幅削減，總體較2021年大幅降低近60%。

另外，根據先前月度管理會議的消息，楊惠妍家族作為控股股東為公司提供資金支持，上市至今已通過借款、增持股票、購買債券、以股代息等方式合計支持總額約410億港元，未減持股票。楊惠妍本人也表達出“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的，公司會努力成為出險企業盡快恢復的一個樣板”的態度。

“集團近兩年對高管薪酬進行了多次調整，2023年高管薪酬較2021年下降86%，這些高管包括公司總部副總裁、職能中心總經理及以上高管、區域總裁。”對于此次包括楊惠妍、莫斌在內的多位高管主動提出降薪請求，碧桂園方面向南方+記者回應稱，這是積極采取自救措施，盡最大努力開源節流、削減支出，集中資源保交付的重要舉措。

有接近碧桂園的人士表示，目前，碧桂園已取消所有高管配車，確有工作需要時通過申請公務派車或使用自有車等方式實現車輛費用集約管控、成本降低，對于包含原高管配車在內的所有集團公車，通過內部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產盤活。此外，包括高管體檢報銷、高管免費食堂等待遇亦均予取消。此外會在保證基本運維前提下，盤活辦公場地、宿舍、車輛等資源，以收抵支，降低成本。例如根據各單位辦公人數，動態整合辦公區，組織搬遷、整合，縮小辦公面積，避免浪費。滿足內部生產要求前提下，積極推動工廠廠房等對外出租，盤活閑置資源。

南方+記者了解到，當前節省開支保交樓是碧桂園的重點工作，今年10月碧桂園發布的內幕消息公告中也明確將保交付作為最優先的業務目標，通過資金專款專用、嚴格管理預售監控資金等方式，切實保障項目的正常運轉并完成保交樓任務。而根據最新公開的信息，2023年以來碧桂園已完成約50萬套房屋交付，2024年計劃交付40萬套。