濟南西站內的說情風廉政文化雕塑，濟南市紀委出臺過執紀辦案說情報告制度的抵制擋住打招暫行規定。 （人民視覺/圖）
“請勿打探、請托過問、報備干預安全生產執法案情……否則我們將如實記錄報告。領導”
2022年8月，說情風南昌市應急管理局“防止說情打招呼”的抵制擋住打招提示彩鈴正式上線，有41部固定電話和116部移動電話設了新的請托彩鈴。南昌市應急管理局相關負責人介紹，報備為了防止辦“人情案”，領導他們還專門出臺了一份對說情打招呼實行報告備案的說情風暫行規定。
對說情打招呼實行報備的抵制擋住打招做法先在司法系統實踐。2003年起，請托浙江、報備河南、領導山東等地的檢察院先后出臺過說情報告制度，以防止司法受到干預。2015年有關部門先后出臺“三個規定”，要求司法系統全體人員需向組織報備過問、說情、打招呼等干預案件的情況。
此后，報備制度開始在政法系統之外的部門推行。四川、福建等地的統計部門，江西南昌、山西晉城等地的應急管理部門都制定過機關內干預行為報備制度。
南昌出臺相關制度之前，浙江在2022年3月出臺《領導干部接到請托事項記錄報備制度（試行）》，浙江新聞網報道，這是首次在省級層面出臺請托報備制度。
浙江的請托報備制度出臺前，浙江官場上有多名高級官員落馬。2022年1月26日，杭州市委原書記周江勇被開除黨籍和公職。在關于周江勇違紀違法問題的通報中，就有“應私營企業主請托違規選拔任用干部”的表述。
巧合的是，前一天，浙江省紀委十四屆七次全體會議提出，要“探索建立領導干部接到請托登記報告制度”。
據湖州職業技術學院紀委《黨風廉政教育（第六十四期）》刊載的內容顯示，2022年3月28日，浙江省委辦公廳正式印發請托報告制度。
該制度的適用對象除了各級機關、群團組織、事業單位、國企、高校等單位中縣處級副職以上干部外，還包括四級調研員、六級職員及相關層次職級以上的干部。并且，制度特別說明，以上范圍內的領導干部已退出現職、尚未辦理退休手續的，也將被納入。
具體怎么報備？制度要求領導干部在接到請托后，要在規定時間內填寫《記錄表》,并向所屬黨委匯報。杭州市紀委黨風政風監督室工作人員告訴南方周末記者，“領導干部的請托記錄走組織條線和紀委條線，根據干部
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