5月25日,教師教師奸前解除最高人民檢察院召開新聞發布會,猥褻發布未成年人保護法律監督專項行動典型案例。兒童南都記者注意到,案后其中一個案例是海寧合同浙江海寧市檢察機關在辦理新居民子女學校教師猥褻兒童案后,聯合其他部門在全市民辦新居民子女學校內開展篩查發現1名有強奸前科的市排教師,教育部責令學校與其解除勞動合同。查出
最高檢介紹,有強2021年4月,科被浙江省海寧市檢察院在辦理某民辦新居民(非本地戶籍居民)子女學校教師趙某某猥褻兒童、教師教師奸前解除偽造國家機關證件案過程中,猥褻發現該市民辦新居民子女學校存在教師招錄審核不規范、兒童校園安全管理不嚴格等突出問題,案后導致未成年學生被性侵。海寧合同
該案后,市排海寧檢察機關會同公安局、教育局開展全市民辦新居民子女學校教職員工違法犯罪記錄和教師資格篩查工作,發現1名教師有強奸前科,6名教師無教師資格證。
根據篩查結果,教育部門責令學校與有強奸前科的教師閆某某解除勞動合同,將無證教師調離教學崗位。民辦新居民子女學校對教師的聘任、考核、培訓實行“一人一檔”管理,邀請衛健專家開設青春期生理衛生和自我保護課程。教育局聯合相關部門對校園內外環境開展專項整頓,實現校園安防體系全覆蓋。
南都記者注意到,2020年9月,最高檢、教育部、公安部聯合印發《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》,規定中小學校、幼兒園新招錄教職員工前,教師資格認定機構在授予申請人教師資格前,應當進行性侵違法犯罪信息查詢,對具有性侵違法犯罪記錄的人員,不予錄用或者不予認定教師資格,從而把“大灰狼”擋在校園之外,有效預防性侵未成年人犯罪發生。2021年6月1日施行的新未成年人保護法,則明確將教師入職查詢制度化。新未成年人保護法規定,密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時,應當向公安機關、人民檢察院查詢應聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄;發現其具有前述行為記錄的,不得錄用。
最高檢第九檢察廳廳長那艷芳在新聞發布會上介紹,2021年,全國檢察機關對侵害未成年人犯罪提起公訴60553人,同比上升5.69%,其中對性侵犯罪提起公訴27851人。為避免未成年被害人遭受“二次傷害”,檢察機關會同公安機關、婦聯等建成“一站式”詢問、救助辦案區1600多個。2021年對遭受侵害的未成年人司法救助1.1萬件1.6億元,是2018年的3倍。
那艷芳介紹,強制報告制度施行以來,檢察機關起訴侵害未成年人犯罪案件中線索源于強制報告的有2854件;通過辦案倒查發現相關責任主體未履行強制報告義務、應當報告不報告案件1604件,追責299件。牽頭或配合開展密切接觸未成年人行業入職查詢748萬余人次,推動對2900余名前科劣跡人員作出開除、解聘等處理。
針對性侵未成年人案件多發于賓館、酒店、營業性娛樂場所的問題,最高檢第九檢察廳副廳長李峰表示,各地檢察機關通過專項檢查、聯合清查、情況通報、檢察建議等措施,推動職能部門加強對違法接待、容留未成年人問題的治理。北京、河北、吉林、福建等省開展旅館、酒吧、娛樂性營業場所治理“小專項”。全國檢察機關共參與排查旅館、賓館、酒店等場所8.6萬余家,排查營業性娛樂場所、酒吧、網吧等場所2.8萬余家。
下一步,那艷芳介紹,檢察機關將落實“一號檢察建議”,通過參加學校安全專項督查等方式推進校園安全建設,促推學校建立完善預防性侵害、校園欺凌等工作機制,推動解決男性擔任女生宿舍管理員等突出問題。部署開展“檢愛同行——法治進鄉村”活動,重點圍繞農村、城鄉接合部等留守兒童較多、法治教育相對薄弱的地區送法上門。
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