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近日，倒掛“工作四年收入被父母退休金倒掛”的年輕話題在各大社交平臺刷屏。
楊桃也在相關帖子下面跟評，人收入被她是父母如何被父母退休金“倒掛”的。楊桃是退休天津人，在一家私營會計師事務所做審計。倒掛當初選擇會計這一行，年輕楊桃本以為是人收入被個美差，沒想到工作十年，父母月薪到手依然是退休6000元。
這一收入水平跟她退休的倒掛父親持平。她的年輕母親45歲就辦理了退休，工齡較短，人收入被但退休金也有3000元，父母父母加起來的退休退休金完勝楊桃。
楊桃對南方周末記者說，她有時也會設想退休生活，但到時能拿多少養(yǎng)老金，她心里沒底。
年輕人收入與父母退休金“倒掛”，究竟是父母的退休金高，還是年輕人收入低？
工作6年，路凡工資“高開低走”。
頭3年，路凡換了3份工作。2016年，路凡大學畢業(yè)后進入一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事媒體工作，第一年工作收入不包括五險一金，到手能拿九千多元。這一收入在初入職場的同齡人中并不低。
不巧的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來寒冬，路凡選擇跳槽去一家央企。這份工作較之前輕松不少，但工資收入大不如前，包括五險一金在內(nèi)的月薪只有六千元左右。工作一年后，他又跳槽回到老家南京的一家事業(yè)單位，收入不太穩(wěn)定，一般到手月薪五千多元，最低的一個月只拿到一千七百多元。
路凡告訴南方周末記者，單位退休員工每月能拿到一萬多元，除了基本養(yǎng)老保險給付的三四千元退休金外，有高級職稱的人還能額外獲得退休金。
不僅如此，路凡發(fā)現(xiàn)自己的收入甚至不及家中外祖父母的退休金。尤其外婆是南京一所小學的退休教師，剛退休就有六千多元，經(jīng)過多年調(diào)整后已漲至八千多元。外公曾是央企旗下南京金城集團的一
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