2022全國兩會召開之際，全國全國人大代表黃細花將提交建議，代表呼吁可推廣“3+2”混合辦公模式，黃細花建或遠允許員工每周可選擇1-2天在家辦公、議推遠程辦公。周兩

推行“3+2”混合辦公模式，程辦有助于提高工作效率、全國員工滿意度和忠誠度。代表黃細花說，黃細花建或遠“考慮到員工滿意度的議推提升，在家辦公的周兩綜合效率比傳統的集中辦公更優。”而且由于員工的程辦工作時間中大半是獨立完成的，小半時間用于溝通，全國所以即使只有一半的代表時間在公司，也不會影響面對面的黃細花建或遠交流。因此“3+2”的混合辦公模式，將需要面對面交流的會議安排在周一、周二和周四，周三和周五遠程辦公，原有的工作模式基本不受影響。

目前，國內外不少公司已嘗試這一模式。在疫情后，不少大型IT跨國公司允許員工遠程工作。近日，攜程也正式宣布，將于3月1日在全公司推行“3+2”混合辦公模式。

全國人大代表黃細花。

除此之外，黃細花還指出，混合辦公模式有利于減輕年輕群體生活壓力，減少城市通勤壓力。當前，國內一線城市集中了全國最優秀的企業，但一線城市高昂的房價也帶來巨大的生活壓力。遠程辦公的推廣，讓公司員工可以選擇城市郊區、租金低但更寬敞的居住條件。同時，這將在一定程度上緩解城市交通壓力、住房壓力，降低城市的密度，繁榮近郊副中心，緩解大城市的房價和地區間的差異。

雖然遠程辦公的概念已經出現多年，但在我國的推行效果卻不明顯。為了更好地推廣這一模式，“國家人社部組織可以開展試點工作，結合企業、事業單位的工作性質和用工實際，積極推廣混合辦公模式。除此之外，可以建立科學合理的混合辦公模式配套法律保障機制，對混合辦公模式的管理予以規范和指導。同時，嚴格要求提供遠程辦公產品或服務的企業按照我國相關法律規定，對企業信息和個人隱私進行安全保護，保障我國企業網絡安全和數據安全。”黃細花介紹。